板板正正的好党员——庞然（十）
2025-01-03 20:35 抚顺七千年 网摘
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他在工作中强调贯彻自力更生、就地取材的原则，坚持干部标准，保证质量，基本上补齐了省直各部门领导干部的缺额，健全了领导核心，增强了领导力量。根据中央、省委关于加强农业领导，提前实现农业现代化的要求，庞然配合农业部门在干部的培养配备上，本着治本与治急相结合的原则，采取了积极加派干部、培训技术力量和组...
他在工作中强调贯彻自力更生、就地取材的原则，坚持干部标准，保证质量，基本上补齐了省直各部门领导干部的缺额，健全了领导核心，增强了领导力量。根据中央、省委关于加强农业领导，提前实现农业现代化的要求，庞然配合农业部门在干部的培养配备上，本着治本与治急相结合的原则，采取了积极加派干部、培训技术力量和组织临时性突击队、工作组等方法，加强了农业战线领导干部、技术人员的培养、配备。
年末，结合精简机构，紧缩编制，他还组织抽调一批优秀干部充实到农业生产第一线工作。对加速农业技术改造，巩固和提高农村基层组织，促进农业发展，密切城乡关系和工农关系起到很大的作用。
1962年4月27日，中共中央发出《关于加速进行党员、干部甄别工作的通知》。庞然认为，一批有水平有能力积极工作的好干部，只是因为说了一些大实话，就被打成右倾机会主义，实在可惜。庞然兼任省委甄别办公室主任后，他对甄别工作态度积极，工作认真，深入调查，针对大量案例，分析研究政策界限。他同省委常委、组织部长徐少甫一致主张，把在党的会议上讲的意见、向党交心的材料、日记中记载并未扩散的主张、执行党的政策和日常生产工作中具体指标的高低，以及纯学术性的争议和科学试验中的失误等，都不能看成是政治上的“左”或右，过去凡按此认定的案件，应一律予以纠正。
由于庞然工作抓得紧，政策界限明确，对省直机关在反右倾机会主义运动中错批错处理的省委管理干部，在很短的时间内全部进行了甄别平反。为加强党的建设，教育党员、干部，庞然根据中央组织工作会议精神，结合实际情况，亲自撰写一篇3.2万字题为《巩固党的团结和统一》的文章。文章主要内容：从党的性质、任务，革命和建设事业的根本保证；党的建设是党的根本问题等方面，进一步论述了党的团结和统一的重大意义以及社会主义建设时期更需要加强党的团结和统一的道理。
这一文章于1962年末，由辽宁人民出版社第一次印刷20万册。与广大党员、干部见面后，深受欢迎。大量提拔干部后，各行各业都已形成相当规模的与其任务基本相适应的干部队伍，干部队伍需要稳定提高。庞然强调新提拔的干部除学习政治理论外，要钻研业务，尽快提高工作能力和业务水平，要求企业干部要钻研技术，成为通晓本行业务的红色专家。
科技人员要攀登科学技术高峰，向尖端进军。他会同宣传部，在省、市党校开设了理论、新闻等专业班。为了适应农业机械化的需要，他会同有关部门从城市企业中选调一批有领导能力、有科学技术知识、热爱农村工作的党员、干部，充实到一些县委、县政府领导班子，担任分管工业的副书记、副县长，以加强农村工作和农业生产的技术领导。此外，还为各级政府的职能机构，加派了政治副职，加强政治思想指导。
1963年春，根据中央组织工作会议精神和省委决定，省委组织部安排在两年时间，要有计划地、有步骤地分期分批地对中央、省委管理的干部，逐个地进行一次重新考察了解。庞然集中精力，组织实施这项工作。他组织部内14名处、科级干部，成立4个考察组，分别到省直和各市进行考察。
庞然亲自带领一个小组，到沈阳、抚顺市进行考察了解工作。各市委组织部，根据省委组织部的要求，也制订了考察规划，组织力量开展这项工作。在全面考察了解干部的基础上，分别写出考察对象和领导班子的综合材料。通过考察了解，对工作不胜任和有各种问题的干部，结合“五反”运动后期处理阶段进行了调整和处理；对认真贯彻执行党的方针、政策，艰苦奋斗，奉公守法，坚持党的优良传统作风的干部，报经省委提拔了一批。他还根据加强集中统一的精神和对干部管理得严一些、细一些的要求，进一步研究与修改了现行的干部管理制度。重新修订了省委管理干部职务名称表，严格了任免、提拔、调动、吸收干部的审批手续，坚决反对在干部管理上的个人决定，“先斩后奏”，讨价还价，调不出、派不进的分散主义和本位主义倾向。组织恢复了干部鉴定制度，并于1963年，对干部普遍进行了一次鉴定。
1964年2月，中组部根据中央书记处和邓小平的指示，召开中央局组织部长座谈会，研究如何培养新生力量和安排丧失工作能力干部问题。
庞然根据中央精神，按省委的意见，在过去普遍考核干部和干部鉴定工作的基础上选拔了一批政治素质好、文化水平高、有专业知识的优秀年轻干部，经省委批准提拔到县、市级领导岗位，进行实践锻炼。与此同时，对年迈体弱老干部，根据他们不同情况，分别动员安排为荣誉职务或离退休，促进了干部新老交替。
1964年3月15日，庞然任辽宁省委组织部部长。同年5月，根据中央工作会议关于反修防修培养接班人的精神，庞然按省委的决定采取特殊选拔、特殊培训、特殊使用的办法。从大专院校中挑选了一批优秀学生，送省委党校开办青年干部训练班进行培养。
1964年为第一期，65名；1965年为第二期91名，共156名。此外，还为各市培训393名。这些干部经过党校学习，参加“四清”运动后，都分配到乡、镇等基层领导岗位做副职。实践证明，效果是好的。1979年，对这批干部逐个地进行一次考察了解，现担任副省级职务的有2人；担任省直厅局和市级领导职务的有19人；任县处级职务的有90人。
1965年秋季，庞然兼任省城市社教办公室主任。他完全赞成除非政治上、思想上坚持资产阶级世界观，不能把犯有这样和那样错误的干部，定为“走资派”的主张。在城市社教后期积极传达了东北局第一书记宋任穷提出的在农村社教运动中揭生产斗争盖子的要求。主张用经济工作方法解决经营管理和生产技术问题。
年末，结合精简机构，紧缩编制，他还组织抽调一批优秀干部充实到农业生产第一线工作。对加速农业技术改造，巩固和提高农村基层组织，促进农业发展，密切城乡关系和工农关系起到很大的作用。
1962年4月27日，中共中央发出《关于加速进行党员、干部甄别工作的通知》。庞然认为，一批有水平有能力积极工作的好干部，只是因为说了一些大实话，就被打成右倾机会主义，实在可惜。庞然兼任省委甄别办公室主任后，他对甄别工作态度积极，工作认真，深入调查，针对大量案例，分析研究政策界限。他同省委常委、组织部长徐少甫一致主张，把在党的会议上讲的意见、向党交心的材料、日记中记载并未扩散的主张、执行党的政策和日常生产工作中具体指标的高低，以及纯学术性的争议和科学试验中的失误等，都不能看成是政治上的“左”或右，过去凡按此认定的案件，应一律予以纠正。
由于庞然工作抓得紧，政策界限明确，对省直机关在反右倾机会主义运动中错批错处理的省委管理干部，在很短的时间内全部进行了甄别平反。为加强党的建设，教育党员、干部，庞然根据中央组织工作会议精神，结合实际情况，亲自撰写一篇3.2万字题为《巩固党的团结和统一》的文章。文章主要内容：从党的性质、任务，革命和建设事业的根本保证；党的建设是党的根本问题等方面，进一步论述了党的团结和统一的重大意义以及社会主义建设时期更需要加强党的团结和统一的道理。
这一文章于1962年末，由辽宁人民出版社第一次印刷20万册。与广大党员、干部见面后，深受欢迎。大量提拔干部后，各行各业都已形成相当规模的与其任务基本相适应的干部队伍，干部队伍需要稳定提高。庞然强调新提拔的干部除学习政治理论外，要钻研业务，尽快提高工作能力和业务水平，要求企业干部要钻研技术，成为通晓本行业务的红色专家。
科技人员要攀登科学技术高峰，向尖端进军。他会同宣传部，在省、市党校开设了理论、新闻等专业班。为了适应农业机械化的需要，他会同有关部门从城市企业中选调一批有领导能力、有科学技术知识、热爱农村工作的党员、干部，充实到一些县委、县政府领导班子，担任分管工业的副书记、副县长，以加强农村工作和农业生产的技术领导。此外，还为各级政府的职能机构，加派了政治副职，加强政治思想指导。
1963年春，根据中央组织工作会议精神和省委决定，省委组织部安排在两年时间，要有计划地、有步骤地分期分批地对中央、省委管理的干部，逐个地进行一次重新考察了解。庞然集中精力，组织实施这项工作。他组织部内14名处、科级干部，成立4个考察组，分别到省直和各市进行考察。
庞然亲自带领一个小组，到沈阳、抚顺市进行考察了解工作。各市委组织部，根据省委组织部的要求，也制订了考察规划，组织力量开展这项工作。在全面考察了解干部的基础上，分别写出考察对象和领导班子的综合材料。通过考察了解，对工作不胜任和有各种问题的干部，结合“五反”运动后期处理阶段进行了调整和处理；对认真贯彻执行党的方针、政策，艰苦奋斗，奉公守法，坚持党的优良传统作风的干部，报经省委提拔了一批。他还根据加强集中统一的精神和对干部管理得严一些、细一些的要求，进一步研究与修改了现行的干部管理制度。重新修订了省委管理干部职务名称表，严格了任免、提拔、调动、吸收干部的审批手续，坚决反对在干部管理上的个人决定，“先斩后奏”，讨价还价，调不出、派不进的分散主义和本位主义倾向。组织恢复了干部鉴定制度，并于1963年，对干部普遍进行了一次鉴定。
1964年2月，中组部根据中央书记处和邓小平的指示，召开中央局组织部长座谈会，研究如何培养新生力量和安排丧失工作能力干部问题。
庞然根据中央精神，按省委的意见，在过去普遍考核干部和干部鉴定工作的基础上选拔了一批政治素质好、文化水平高、有专业知识的优秀年轻干部，经省委批准提拔到县、市级领导岗位，进行实践锻炼。与此同时，对年迈体弱老干部，根据他们不同情况，分别动员安排为荣誉职务或离退休，促进了干部新老交替。
1964年3月15日，庞然任辽宁省委组织部部长。同年5月，根据中央工作会议关于反修防修培养接班人的精神，庞然按省委的决定采取特殊选拔、特殊培训、特殊使用的办法。从大专院校中挑选了一批优秀学生，送省委党校开办青年干部训练班进行培养。
1964年为第一期，65名；1965年为第二期91名，共156名。此外，还为各市培训393名。这些干部经过党校学习，参加“四清”运动后，都分配到乡、镇等基层领导岗位做副职。实践证明，效果是好的。1979年，对这批干部逐个地进行一次考察了解，现担任副省级职务的有2人；担任省直厅局和市级领导职务的有19人；任县处级职务的有90人。
1965年秋季，庞然兼任省城市社教办公室主任。他完全赞成除非政治上、思想上坚持资产阶级世界观，不能把犯有这样和那样错误的干部，定为“走资派”的主张。在城市社教后期积极传达了东北局第一书记宋任穷提出的在农村社教运动中揭生产斗争盖子的要求。主张用经济工作方法解决经营管理和生产技术问题。
在第一批城乡“四清”运动结束，布置发展新党员工作中，庞然担心如果把发展计划要求短期内达到人口的百分之五可能影响到基层党组织的质量和战斗力，因而一直坚持“积极慎重”的方针，坚持党员标准，坚持采取发展一批，教育一批，巩固一批，再发展的原则，使党的队伍不断巩固壮大。在发展党员的工作中，他既重视增加工农成分的比重，同时也注重相应地发展知识分子入党，特别是对吸收高级知识分子入党尤为注意。他还安排研究过对一些因有政治历史问题而受到“限制使用”的干部，如何有条件地逐步解除和放宽使用的意见。这些主张事后也都曾遭到批评。（未完待续）
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