1960：煤都抚顺大搞技术革新的赞歌(2)

　　一转眼香花遍地

　　鲜花一朵不是春；好技术只限在少数人手中，创造不出大面积高产。抚顺的矿工们，深深懂得这个道理。最近他们在表演赛中，总结出了一百多项重大技术，采取“取经”“送宝”等多种方式，迅速推行到各个方面。许多成效卓著的技术革新的花朵，往往刚在一地开花，未经几时，就遍地移植，处处竞放。

　　前些日子，在龙凤矿创高产的热潮中，第一采煤区生产图表上的“箭头”，总是直线上升；第四采煤区的工人们一看，比自己的“箭头”高出了大半截，心里就沉不住气了，想赶快到一区去学学。恰巧，矿里领导人员、技术人员和老工人组成的新技术传播队，在一区总结了十大经验，送到四区门上来。四区工人们高兴极啦，出席全国群英会的先进集体——四二一掌子和四三二掌子上的工人，首先敲起震天的锣鼓，邀请传播队到自己井下，表演一区的先进经验。

　　传播队的老工人，都是全矿各采区、各工种的著名能手。他们一到井下，就操起工具，和两个掌子上的工人，一起用新技术采煤。在实地操作中教出“小先生”，再由“小先生”传播给各班工人。传播队的打眼工赵俊言，听说四三二掌子实行“四班交叉作业”提高了产量，但还有问题，两个班交叉作业的时间内，打眼、放炮、运输等工序衔接不紧，两班工人忙闲不均。他便和这个掌子上的组长黄维山一同观察了一番，看出问题在于打眼太慢，当即决定推行“双电钻平行作业法”。他俩各带一个人，在四十米长的掌子上，一头放一台电钻，同时发出??的响声。这样，交叉作业的两个班之间，各干各的活，互不影响，打眼效率快了一倍，放炮也及时了，这一班的采煤量，一下子就由一百八十车跳到了二百五十车。在这个新纪录的鼓舞下，四二一掌子上的工人又顺利地推广了“远距离深孔打眼”。他们换掉短钎子，拿着两米半长的长钎子对准掌子，打开电动机，刹时钻头如飞，煤粉团团，每分钟比过去加快了二百转，时间一点不延长，爆破眼的深度便由过去的一点三米加深到一点七米；各个眼的距离，也比过去远了几百厘米，同样大的掌子面上，少打了25％的眼；时间缩短了一小时，炸下的煤却猛增了将近30％。

　　一区的多项经验，当天就在四区两个掌子上结出丰硕的果实，吸引得全矿工人心花怒放，很快形成了人人学、个个用的热潮，出现了两班交叉作业中，放炮不等打眼、运输不等放炮……的协调局面，保证了日日旬旬均衡高产。

　　知难而进的新尖兵

　　在火热的技术革新技术革命运动中，踏进矿山不久的新矿工们，像初奔赛场的骏马，奋发雄劲地卷进了“快学、快练、快提高”的浪潮，飞快地提高着自己的操作本领。老虎台矿二区一班的郭雨春，是跑在浪头上的一名新尖兵。

　　一年前，郭雨春还是一个稚气很浓的初中学生，现在已经是技术娴熟的支柱工人了。他能独立处理断线、冒顶等条件很坏的顶板，一般地需要在二十几分钟搭好的棚子，他用十五、六分钟就能完成。他的班长夸赞地告诉我们，以往乍来矿上的新工人，要达到他这样的技术水平，需要三年左右。郭雨春，这个干劲充足的小伙子，自到矿山以来，虚心苦学，知难勇为，一年赶过了三年。

　　刚到井下时，他看着老师傅三下两下就砍出一个棚梁子，觉得这个营生很轻易，怕是没有多大技术。可是自己拿起斧头一试，那斧子怎么也不听使唤，它东歪西斜，不肯往自己眼睛照量的那个地方去。由此，郭雨春体会到生产劳动中处处有巧技，只有拿出刻苦严肃的劳动态度，才能换得纯熟的技术。他主动向老师傅学习，老师傅在劳动中的一举一动，对他的一言一示，他都看在眼里，记在心上。师傅阎宝义常对他说“四寸木头，八个楔子，”这意思是告诉他，只要能在四寸粗的木头上准准确确地砍出八个楔子，斧头就练出来了。郭雨春坚定地遵循着师傅的话去苦练，每到放炮的时候，大掌子里要停止作业，他就趁这空隙，拿块木头坐在溜子口用心地砍楔子。几经苦练，斧头乖乖地听话了。现在他已熟练到这种程度：叫它三下砍下“亲口”棚梁子，绝不会砍上四下。

　　但是，对支柱工来说，最困难的还不是使唤斧头；以尽快的操作速度变危险的顶板为安全，是考验支柱工的真本领的时候。像这种困难的活儿，老师傅一般地是不肯教给新工人做的。郭雨春知难勇为，主动要求干。他在老师傅的指导下，第一次处理了七、八米长的冒顶以后，发现自己在紧张的操作中，不沉着，眼力不准。他找出的原因，主要是对顶板的安全情况不熟悉，于是他就专意向师傅学习观察顶板安全情况。为了锻炼眼力，平日搭棚子时，即使有时间去量尺寸，他也总要先估量一下，然后再拉开卷尺验证准确程度。
　　郭雨春就这样以知难勇为的精神，飞快地提高了自己的操作水平，让自己在煤都的跃进中，发出更多的光和热。（附图片）

　　赵志方插图